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BAC PRO AGOrA – Assistance à la Gestion des Organisations et de leurs Activités
CODE RNCP 34606 - Niveau 4
Ministère de l'Education Nationale et de la jeunesse
Arrêté du 18 février 2020
Arrêté du 18 février 2020
Formacode : 35035 / Code NSF : 324 / Code Rome : D1401-M1501-M1607-M1203
Objectifs de la formation
Former de futurs professionnels capable d’apporter assistance à la gestion des organisations et de leurs activités
Plaquette de la formation
Pré-requis
- Sortir de 3ème générale
- Sortir de 3ème Prépa-Métiers
- Réorientation après une seconde GT
- Sortir de 3ème Prépa-Métiers
- Réorientation après une seconde GT
Compétences visées
Gérer des relations avec les clients, les usagers et les adhérents
- Apporter une réponse adaptée à la demande
- Produire, dans un environnement numérique, des supports de communication adaptés
- Assurer le suivi administratif des opérations de promotion et de prospection
- Appliquer les procédures internes de traitement des relations « clients »
- Assurer le suivi des enregistrements des factures de vente et des encaissements à l’aide d’un progiciel
- Assurer le suivi des relances clients - Mettre à jour l’information
- Rendre compte des anomalies repérées lors de l’actualisation du système d’information
- Identifier et appliquer les moyens de protection et de sécurisation des données
- Assurer la visibilité numérique de l'organisation
Organiser et suivre l'activité de production (de biens ou de services)
- Gestion des approvisionnements et des stocks
- Assurer le suivi des enregistrements des factures d’achats
- Actualiser les bases de données
- Mettre à disposition des plannings d’activité actualisés
- Établir un état de rapprochement
- Assurer le suivi des enregistrements des mouvements de trésorerie
- Déterminer les éléments nécessaires à l’élaboration de la déclaration de TVA
- Rendre compte de l’équilibre financier
- Actualiser et diffuser l’information interne
Administrer le personnel
- Actualiser les bases d’information relatives au personnel
- Organiser des actions de formation
- Planifier les temps de présence et de congés des personnels
- Organiser les déplacements des personnels
- Contrôler les états de frais
- Déterminer les éléments nécessaires à l’établissement du bulletin de paie
- Assurer le suivi des enregistrements liés à la paie à l’aide d’un progiciel
- Actualiser et diffuser l’information sociale auprès des personnels
- Mettre en œuvre et suivre le résultat des actions sociales et culturelles
- Rédiger des écrits professionnels en lien avec l’activité sociale de l’organisation
- Apporter une réponse adaptée à la demande
- Produire, dans un environnement numérique, des supports de communication adaptés
- Assurer le suivi administratif des opérations de promotion et de prospection
- Appliquer les procédures internes de traitement des relations « clients »
- Assurer le suivi des enregistrements des factures de vente et des encaissements à l’aide d’un progiciel
- Assurer le suivi des relances clients - Mettre à jour l’information
- Rendre compte des anomalies repérées lors de l’actualisation du système d’information
- Identifier et appliquer les moyens de protection et de sécurisation des données
- Assurer la visibilité numérique de l'organisation
Organiser et suivre l'activité de production (de biens ou de services)
- Gestion des approvisionnements et des stocks
- Assurer le suivi des enregistrements des factures d’achats
- Actualiser les bases de données
- Mettre à disposition des plannings d’activité actualisés
- Établir un état de rapprochement
- Assurer le suivi des enregistrements des mouvements de trésorerie
- Déterminer les éléments nécessaires à l’élaboration de la déclaration de TVA
- Rendre compte de l’équilibre financier
- Actualiser et diffuser l’information interne
Administrer le personnel
- Actualiser les bases d’information relatives au personnel
- Organiser des actions de formation
- Planifier les temps de présence et de congés des personnels
- Organiser les déplacements des personnels
- Contrôler les états de frais
- Déterminer les éléments nécessaires à l’établissement du bulletin de paie
- Assurer le suivi des enregistrements liés à la paie à l’aide d’un progiciel
- Actualiser et diffuser l’information sociale auprès des personnels
- Mettre en œuvre et suivre le résultat des actions sociales et culturelles
- Rédiger des écrits professionnels en lien avec l’activité sociale de l’organisation
Débouchés
- Assistant de gestion
- Gestionnaire administratif
- Technicien de gestion, administrative
- Assistant de gestion du personnel
- Assistant de service personnel
- Gestionnaire administratif
- Technicien de gestion, administrative
- Assistant de gestion du personnel
- Assistant de service personnel
Durée
- 3 ans - 1 851 heures
- Aménagement possible selon le profil du candidat
- Aménagement possible selon le profil du candidat
Modalités d’évaluation
- Epreuves ponctuelles et contrôle en cours de formation (CCF)
- Examen final
- Possibilité de validation par blocs de compétences : NON
- Examen final
- Possibilité de validation par blocs de compétences : NON
Modalités pédagogiques
- Formation en alternance
- Equipement des salles (vidéo, tableau numérique, ordinateurs et plateaux techniques)
- Enseignements généraux
- Enseignements professionnels
- Enseignants Education Nationale et formateurs
- Calendrier d'alternance sur demande (voir avec l'UFA)
- Equipement des salles (vidéo, tableau numérique, ordinateurs et plateaux techniques)
- Enseignements généraux
- Enseignements professionnels
- Enseignants Education Nationale et formateurs
- Calendrier d'alternance sur demande (voir avec l'UFA)
Poursuites d’études
- BTS Assistant manager
- BTS Gestion de la PME
- BTS Comptabilité Gestion
- BTS Métiers de l'Audio Visuel option gestion de production
- BTS Gestion de la PME
- BTS Comptabilité Gestion
- BTS Métiers de l'Audio Visuel option gestion de production
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Notre référent handicap est à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.
Contacter le responsable pédagogique de l’UFA.
Contacter le responsable pédagogique de l’UFA.
Modalité d’accès
- Avoir moins de 29 ans révolus
- Sur dossier et entretien
- Sur dossier et entretien
Financement
- Gratuité en apprentissage
- Financement par l’OPCO de l’entreprise selon son IDCC
- Financement par l’OPCO de l’entreprise selon son IDCC