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BAC PRO AGOrA – Assistance à la Gestion des Organisations et de leurs Activités

CODE RNCP 34606 - Niveau 4
Ministère de l'Education Nationale et de la jeunesse
Arrêté du 18 février 2020
Formacode : 35035 / Code NSF : 324 / Code Rome : D1401-M1501-M1607-M1203

Objectifs de la formation

Former de futurs professionnels capable d’apporter assistance à la gestion des organisations et de leurs activités

Plaquette de la formation

Pré-requis

- Sortir de 3ème générale
- Sortir de 3ème Prépa-Métiers
- Réorientation après une seconde GT

Compétences visées

Gérer des relations avec les clients, les usagers et les adhérents
- Apporter une réponse adaptée à la demande 
- Produire, dans un environnement numérique, des supports de communication adaptés  
- Assurer le suivi administratif des opérations de promotion et de prospection 
- Appliquer les procédures internes de traitement des relations « clients » 
- Assurer le suivi des enregistrements des factures de vente et des encaissements à l’aide d’un progiciel
- Assurer le suivi des relances clients - Mettre à jour l’information 
- Rendre compte des anomalies repérées lors de l’actualisation du système d’information 
- Identifier et appliquer les moyens de protection et de sécurisation des données
- Assurer la visibilité numérique de l'organisation

Organiser et suivre l'activité de production (de biens ou de services)
- Gestion des approvisionnements et des stocks 
- Assurer le suivi des enregistrements des factures d’achats
- Actualiser les bases de données
- Mettre à disposition des plannings d’activité actualisés 
- Établir un état de rapprochement
- Assurer le suivi des enregistrements des mouvements de trésorerie
- Déterminer les éléments nécessaires à l’élaboration de la déclaration de TVA
- Rendre compte de l’équilibre financier
- Actualiser et diffuser l’information interne

Administrer le personnel
- Actualiser les bases d’information relatives au personnel 
- Organiser des actions de formation
- Planifier les temps de présence et de congés des personnels
- Organiser les déplacements des personnels 
- Contrôler les états de frais 
- Déterminer les éléments nécessaires à l’établissement du bulletin de paie 
- Assurer le suivi des enregistrements liés à la paie à l’aide d’un progiciel
- Actualiser et diffuser l’information sociale auprès des personnels 
- Mettre en œuvre et suivre le résultat des actions sociales et culturelles 
- Rédiger des écrits professionnels en lien avec l’activité sociale de l’organisation

Débouchés

- Assistant de gestion
- Gestionnaire administratif
- Technicien de gestion, administrative
- Assistant de gestion du personnel
- Assistant de service personnel

Durée

- 3 ans - 1 851 heures
- Aménagement possible selon le profil du candidat

Modalités d’évaluation

- Epreuves ponctuelles et contrôle en cours de formation (CCF)
- Examen final
- Possibilité de validation par blocs de compétences : NON

Modalités pédagogiques

- Formation en alternance
- Equipement des salles (vidéo, tableau numérique, ordinateurs et plateaux techniques)
- Enseignements généraux
- Enseignements professionnels
- Enseignants Education Nationale et formateurs
- Calendrier d'alternance sur demande (voir avec l'UFA)

Poursuites d’études

- BTS Assistant manager
- BTS Gestion de la PME
- BTS Comptabilité Gestion
- BTS Métiers de l'Audio Visuel option gestion de production

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Notre référent handicap est à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.
Contacter le responsable pédagogique de l’UFA.

Modalité d’accès

- Avoir moins de 29 ans révolus
- Sur dossier et entretien

Financement

- Gratuité en apprentissage
- Financement par l’OPCO de l’entreprise selon son IDCC

Résultats session 2023-2024 - Effectifs : 3

100%
Taux de réussite
0%
Taux de rupture
85%
Taux de satisfaction
NC
Taux de poursuite d'étude
NC
Taux d'insertion professionnelle
 

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